Daugelis įmonių susiduria su dideliais iššūkiais įgyvendindamos efektyvias ir reikalavimus atitinkančias blokavimo/žymėjimo programas, ypač tas, kurios susijusios su užrakinimu.
OSHA turi specialias taisykles, apsaugančias darbuotojus nuo atsitiktinio mašinų ir įrangos įjungimo ar paleidimo.
OSHA&39 standartas 1910.147 1 Apibūdinamos pavojingos energijos valdymo gairės, paprastai vadinamos &; Lockout/Tagout Standard,&“; dėl to darbdaviai turi" sukurti planus ir naudojimo procedūras, kad būtų užtikrinta tinkama blokavimo/ žymėjimo įranga, kad būtų išvengta darbuotojų sužalojimo." Programa yra privaloma ne tik dėl OSHA atitikties, bet ir dėl bendros darbuotojų apsaugos ir naudos.
Svarbu suprasti OSHAlockout/ Tagout standartą, ypač todėl, kad jis nuolat įtraukiamas į vieną iš 10 didžiausių OSHA&metinių pažeidimų. Remiantis praėjusiais metais OSHA2 paskelbta ataskaita, įkalinimo įsakymas/sąrašo standartas buvo įvertintas kaip ketvirtas dažniausiai nurodomas pažeidimas 2019 m., Pranešta apie 2975 pažeidimus.
Pažeidimai ne tik gali užtraukti baudas, kurios gali turėti įtakos įmonės pelningumui, bet ir OSHA apskaičiavimais, kad tinkamai laikantis užrakinimo/ žymėjimo standartų kasmet išvengiama daugiau nei 120 mirčių ir daugiau nei 50 000 sužeidimų.
Nors svarbu turėti veiksmingą ir reikalavimus atitinkančią užrakinimo/žymėjimo programą, daugelis įmonių, ypač siekdamos užrakinti, susiduria su dideliais iššūkiais siekdamos šio tikslo.
Remiantis tyrimais, paremtais praktine patirtimi ir tiesioginiais pokalbiais su tūkstančiais klientų JAV, mažiau nei 10 procentų darbdavių turi veiksmingą uždarymo planą, atitinkantį visus ar daugumą atitikties reikalavimų. Apie 60% JAV bendrovių sprendė pagrindinį užrakinimo standartų klausimą, tačiau ribotai. Nerimą kelia tai, kad apie 30% įmonių šiuo metu neplanuoja didelių uždarymų.
